Cada organización forma parte de un entramado social, que puede favorecer el desarrollo de la organización o, al contrario, condicionar y limitar su competitividad. Una organización avanzada debería velar por el desarrollo de las entidades que configuran el entorno social donde opera, analizando el impacto que tiene en ella y tomando parte activa en aquellas actividades en que puede realizar una labor social más eficaz, en consonancia con sus capacidades y valores, reforzando su estrategia, y así́ mismo impulsar medidas que contribuyan a la sostenibilidad medioambiental.
En esta jornada virtual se darán algunas nociones para realizar una gestión del compromiso social coherente con los objetivos empresariales y que pueda resultar en factor de competitividad.
Contenido de la sesión:
- Qué es y qué no es compromiso con la Sociedad según el Modelo de Gestión Avanzada.
- Compromiso social como factor de competitividad. Por qué y para qué desarrollar el compromiso con la Sociedad.
- Desarrollando acciones más allá́ del mero cumplimiento de las obligaciones legales y de la propia razón de ser o actividad principal de la organización como elemento de competitividad y sostenibilidad. Qué hacemos y qué podemos hacer en coherencia con los objetivos empresariales.
- Pasos para la implantación del compromiso. Integrando el compromiso con la sociedad en nuestra gestión.
Ponente
Isabel Fernández
Consultora y formadora en ámbitos de gestión y desarrollo de personas y equipos de diversos sectores. Máster en Dirección de Empresas, coach individual y de equipos, especializada en acompañar a personas en cargos de responsabilidad. Cuenta con más de 10.000 horas de trabajos apoyando a medio millar de organizaciones. Su pasión es descubrir, comunicar y transmitir formas más efectivas de hacer y ser.
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