¿Cómo diseño una estrategia de cambio? ¿Cómo la gestiono? ¿Cómo preparo a mi equipo, al resto de trabajadores para el cambio en la empresa? ¿De qué manera puedo avanzar en un proceso de cambio para que sea exitoso?
Si te sientes identificado, identificada con alguna de estas preguntas, si te ves haciendo malabares a diario y además necesitas afrontar un proceso de cambio y evitar que “caiga alguna bola al suelo”, tal vez te interese esta formación.
En este curso sobre Gestión del Cambio trataremos de comprender la idea de cambio y cómo se ha instaurado en nuestro imaginario colectivo para activar una mirada más amplia hacia el cambio como proceso dinámico y complejo; de este modo lo comprenderemos mejor para vivirlo, también, mejor.
Trabajaremos sobre casos de cambio reales que se han vivido en otras empresas y daremos respuesta a los desafíos que las personas pueden tener en sus propios procesos de cambio.
El objetivo es poder tener más herramientas para aplicar ese conocimiento en los equipos y poder dar un “siguiente paso” en un proceso de cambio.
Contenido de la sesión:
- El cambio, una realidad en cambio. El significado del cambio en un contexto organizacional.
- Las características del cambio como proceso.
- Qué hace que un proceso de cambio sea exitoso: pautas a tener en cuenta.
- Los siguientes buenos pasos para avanzar en “nuestro” cambio.
Ponente
Maider Gorostidi
Gerente y socia de EMANA. Consultora de Desarrollo Organizacional. Doctora en Derechos Humanos, Retos Éticos, Sociales y Políticos por la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Deusto. Acompaño a líderes y equipos a comprender mejor las tensiones que genera el cambio.
Coordinado por Euskalit.
Todos los inscritos a este evento recibirán un correo a la dirección desde la que se hayan registrado con un enlace para conectarse en el momento del evento.
Este es un evento de:
